Кадровый аудит от Консалтингового Агентства «Персонал» это:
- полная проверка всей имеющейся кадровой документации на предприятии на правильность ее оформления в соответствии с действующим законодательством Украины.
- частичная проверка кадровой документации на предприятии,
- создание нормативной базы по кадровому делопроизводству,
- постановку работы кадровой службы с «0» и др.
Цели кадрового аудита.
- Выявление имеющихся недостатков в ведении кадрового делопроизводства;
- Уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего законодательства и привлечением к различным видам юридической ответственности;
- Предотвращение возникновения конфликтных ситуаций.
Что дает кадровый аудит? Почему он необходим любому развивающемуся бизнесу?
- Успешное прохождение проверок Инспекции по Труду,
- Обеспечение законности Ваших кадровых решений с юридической точки зрения.
- Сокращение материальных и трудовых затрат компании;
- Минимизацию кадровых документов
- Защиту руководителей от прецедентов административных, материальных и уголовных санкций, налагаемых инспекцией по Труду, судом.
Результат кадрового аудита.
По окончании проведения кадрового аудита мы выдаем практические рекомендации по их устранению и улучшения ведения кадрового делопроизводства.
Конфиденциальность
Сведения, полученные в результате кадрового аудита, носят конфиденциальный характер и не подлежат разглашению проверяющей организацией.
Какова процедура и цена полного кадрового аудита?
Процедура, сроки и цена полного кадрового аудита определяются с учетом объема работ (количество работников, объем локальных актов, период, за который проводится анализ документации).
Создано: 25.07.11 11:21